成年人的世界:每一份努力,都不一定有收获

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成人世界:一切努力都不一定是有益的

你周围一定有这样的同事。他们加班到深夜,但他们的表现总是在中间。

有些同事按时上班,按时上班,但在绩效考核中取得了良好的效果。

是因为那些加班同事不努力吗?显然不是!

在关键时刻,努力没有结果,没有奖励,没有认可.这些问题常常使我们感到无能为力。

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当我想到我们上学的时候,课堂上有同学吗?严肃而勤奋的分数总是令人不满意,并且有些学生可以轻松地通过一点点思考获得高分。

说好工作,收获?

说,世界上没有任何困难,只要你愿意攀登?

说好的,只要努力很深,铁柱就会磨成针状?

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为什么那个容易成功的人不是你?为什么你一直在安静地工作,但一直在等待机会出来?

难道你生来就比别人好,如果你努力工作,你只能等待被别人取代?

我的朋友叶秀,曾经和你在一起,对这些问题无能为力。

然而,经过无数次的挣扎,他终于找到了突破口。在30岁之前,他意识到年薪一百万!

他的经历,我相信可以给你一些启发。

叶秀

思维训练专家

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找到关键问题

是你突破的唯一关键。

为了在30岁之前实现财务自由,十年前的叶秀是一个他甚至无法思考的梦想。

当他上大学时,他是同学中最不起眼的人。性格内向,不善于与人交谈,做事平均,没有明亮的结果。

在毕业实习期间,他在人才市场上度过了一个月没有实习。

叶秀北受到了打击。我的专业能力并不比其他人差。为什么没有人想要它?即使面试太多了。你毕业时可以面临失业吗?

当时一位采访者非常粗鲁地对他说:

你的问题是,脑子里没有大脑,对问题的分析没有组织,没有深刻,表达不清楚,现场反应缓慢,不介意的人不需要公司!

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在暑假期间,我的同学去了各大公司实习。他找不到实习机构,只能在图书馆看书。

偶然的机会,他看了一本书《思维方式》,稻盛和夫在书中提出了一个发人深省的观点:

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在Inamori成功的公式中,思维方式首先由他放置,对工作结果甚至生命产生了决定性的影响。

思维方式?这个词命中了叶秀。

毫无疑问,伟大的人与普通人之间的最大区别在于思维方式的差异。

从小到大,几乎没有人教我们如何思考。面对问题,我们只知道找到标准答案,不知道如何找到思路。

一旦你离开学校,这些标准答案对你的工作,个人进步和长期发展没有影响。

因此,你花了很多时间纠结,熬夜加班,但想不出一个好的解决方案,但其他人会立刻找到问题的关键。

这是思考与不思考之间的区别。

知道思考的重要性,叶秀开始反思自己。

如果思考能力如此重要,那么我现在正在学习,现在还为时已晚吗?

所以,他放下了他对实习的痴迷,每天都在图书馆里浸泡,并开始阅读各种思维训练书籍。

世界上99%的问题

一切都源于思维能力的局限性

在对思维方式的研究中,叶秀对一直困惑他的问题有不同的理解。

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以前我不善于表达自己,不是因为我内向的性格,而是因为我没有明确的思维方式,我不知道如何在结构中表达我的想法办法。

如果他早知道“结构化思维”,他就不会面对面试官的疑虑,而且他很长时间都无法回答。

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使用金字塔原则来表达您的意见

事实证明,当我遇到问题时,我常常遇到麻烦,不是因为我比其他人愚蠢,而是因为我不知道如何正确思考并探究问题的本质。

如果你早知道“5为什么思考”,他很长一段时间都不会想到问题而仍然无法想到解决方案。

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5为什么思考方法,你可以深入探索根本原因,快速解决问题

类似于有效的思维方式,他可以在各种思维训练书籍中找到答案,有一种看到对方迟到的感觉!

然而,在系统研究中,叶秀发现大多数思想书都很无聊,需要大量的注意力和耐心才能理解。

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叶秀的思想书,这只是它的一小部分

因此,他花了很长时间专门从数百本关于国内外思维训练的书籍中提取对他的学习,就业和工作非常有用的思想,并将它们组织成一个有效的思维模式。

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有了这套思维模式,他就像挂在下一个求职和工作中一样!

高年级的就业情况很难。叶秀依靠自己的求职策略和表达模板,击败98%的竞争对手,以获得他们最喜欢的报价;

在工作中,他非常有效率,他的表现非常出色,他的同事们觉得这是一个难题。他经常提出解决方案,得到领导层的高度认可。

在短短一年时间里,他完成了其他人三年内可以实现的晋升和加薪。当他从6岁和28岁毕业时,他将迎来他的第一个百万年薪水!

后来,在创业时,强大的思维能力给他带来了很大的帮助。他每天只需要4个小时来处理所有事情,并且有更多时间来考虑战略和布局。

其他人厌倦了成为一只狗,但他仍然过着丰富而自由的生活。

依靠强大的思维能力来对抗职场

也帮助周围的人解决困惑

在工作中,叶秀的强大思维能力往往有助于团队解决危机和问题,取得突破性成功。

因此,他还被评为团队中的“智囊团”,同事经常问他工作甚至是生活问题。

有部门同事小K,表现很明确,但在报道工作时,老板对他的成就视而不见,令他受到很大的打击。

所以叶秀教他用[WPS模型]来优化他的工作报告。

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W:什么,关于事情的基本信息

P:问题,这个问题的困境和困难

S:解决方案,你如何解决问题?

原来,小K只是说他对老板做了什么,没有亮点。

然而,在使用[WPS模型]之后,他的报告变得血肉之躯:

老板,公司的新产品客户营销任务(什么,情况描述),我在新产品市场低知名度,缺乏信用认可和营销资源不足(问题,难点),通过媒体渠道挖掘,跨境合作为新产品寻找20个中型机构客户(解决方案,解决方案和结果)的方法。

后来,在部门会议上,老板公开称赞小K,鼓励员工像他一样学习,克服新产品开拓市场的困难。

只是另一种表达方式,让领导者对小K的表现印象深刻!找到正确有效的思维方式是最省力的反击方法!

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如果有作弊会让你永远获胜

这必须是一种强大的思维能力

在解决每个人困惑的过程中,叶秀发现大多数人的困惑是相似的:

每天加班,但没有办法为领导做出令人满意的表现;

当我遇到问题时,我总是在与自己斗争很长时间,无法找到有效的解决方案;

每当你面对陌生人时,你都不会自信地表达自己,也不会躲在角落里;

公司会议最害怕被提示引导,担心它不会被回答,而且会更加草率.

事实上,99%的世界问题早已成为答案,我们找不到办法,因为思维模式限制了我们的视野。

一旦你有效地训练了你的思维能力并打开了心态,你就能看到更多,你的问题就会得到解决。

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由于大多数人的思维能力都很差,为什么不与更多人分享这些有效的思维模式呢?

因此,叶秀走上了思维训练之路,成为思想研究专家。

他花了很多时间研究思维方法,并努力寻找一种易于学习和易于使用的简单训练方法。帮助大多数不考虑如何有效思考的人。

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在2016年中国教育创新年会上,他为来自全国各地的1500名培训负责人提供了培训。

在了解方面,叶秀收到了超过180,000多个收藏和近10万粉丝,只有50个答案。在整个平台上观察干燥物品超过1000万次。

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2018年,他还在思想领域发表了专业的作品《深度思维》,并且他正在赢得京东新书的销售冠军。

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他还被邀请参加各大媒体平台的采访,就思维训练交换意见。

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到2018年,他培训了超过10万名学生,专业人士以及中高级管理人员。

超过10年的思考研究已被总结为

人力资源所需的最精致,最有效的思维模式

让你使用它并快速改变

经过十多年的思考和研究积累,叶秀总结出一套高效的思维技术,并将其带入人力资源研究。

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叶秀只谈到最可靠的实践思维技巧和模型,将抽象思维过程转化为可以快速启动的实用技能;并结合了大量的应用案例,让您立即学习和练习。

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除了干思维技术之外,叶秀先生还向您介绍了《高效学习方法》,这是在多年的学习过程中总结出来的,可以帮助您掌握人力资源工作的内容以及您需要学习的内容。

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如果你想掌握有效的思维方法,杜绝低效的工作,告别加班生活,理解传递的表达逻辑,看看未来的趋势。然后来听听这套高效的思考让我们走吧!

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